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Após duas rodadas com intensas negociações, nos dias 11 e 18 de dezembro/24 (fotos abaixo), o Sindicato dos Delegados de Polícia de Minas Gerais conseguiu reduzir em 8,5% a proposta inicial de reajuste linear do Plano de Saúde Unimed-BH-Sindepominas, garantindo mais uma vez que a mensalidade pelo convênio permaneça mais barata que a Tarifa Balcão diretamente na operadora.

O acordo final definiu o reajuste em 17%, a partir de fevereiro de 2025, mas a proposta inicial da Unimed-BH era de 25,5% de aumento nas mensalidades. Para defender índices mais favoráveis aos filiados, usuários do convênio, o Sindepominas realizou duas rodadas de negociação. A Operadora apresentou os dados, revelando que a sinistralidade (uso efetivo do plano) saltou de 75% para 108,14%, superando o limite contratual e impactando significativamente os custos de operação da Unimed.

Além do reajuste nas mensalidades, os valores da coparticipação, do Plano Odontológico e do transporte aeromédico terão uma readequação, para cima, em 6,91%, a partir de fevereiro de 2025. Também é importante salientar que não houve alteração na taxa de 5% de administração do Sindepominas e que a adesão ao Plano no mês de fevereiro (mês de aniversário do convênio) garante carência zero e não exigência de doença lesão pré-existente.

Por meio do convênio, o Sindepominas oferece planos de saúde integral, coparticipativo, apartamento ou enfermaria, com cobertura regional, estadual e, em caso emergência, atendimento nacional, incluído o transporte aéreo contratual. O Departamento Comercial se coloca à disposição para eventuais esclarecimentos e/ou informações.